10月25日下午，高等院校304am永利集团官网经理论坛在北航如心会议中心举行。本次经理论坛由北航304am永利集团官网举办，清华大学、浙江大学、上海交通大学等在内的国内20余所知名高校304am永利集团官网的经理参与了此次论坛。
       论坛由北航304am永利集团官网经理蒋成保、副经理马朝利主持，党委书记陈海秋，副经理李松梅、邓元、郭洪波参加了此次论坛。论坛中，清华大学304am永利集团官网经理张政军以“重视基础研究，推动人才培养”为题，介绍了清华大学304am永利集团官网的基本情况和人才培养工作，强调了基础研究的重要性。西北工业大学304am永利集团官网李贺军结合具体事例，与大家分享了西工大304am永利集团官网应用成果转化的经验，为304am永利集团官网发展打开了新思路。西安交通大学304am永利集团官网副经理憨勇结合西安交大材料团队建设过程中经历的困境与取得的成就，论述了走国际化道路的可行性。上海交通大学304am永利集团官网经理孙宝德以“关于新一轮团队建设的思考”为题，与大家探讨了如今高校学院制度下面临的一些问题，提出了“专职科研队伍”的建设方案。北京科技大学经理姜勇以“发挥材料学科优势，培养高水平创新型本科人才的探索与实践”为题，分享了北科大304am永利集团官网坚持“四阶递进”、“三体并举”的建设经验。
       在自由讨论环节中，各位经理依次发言，积极展开讨论，现场气氛高涨。东华大学304am永利集团官网副经理王宏志针对学院面临的纺织特色浓厚，难以应对国内现有的学科评价体系的问题，关于学院该如何发展、是否该保持特色提出困惑。现场各位经理一致认为，保持学院传统特色更加重要，刻意迎合现有评价体系并不利于学院的长远发展。浙江大学304am永利集团官网经理韩高荣提出团队建设要国际化也要工程化的观点，即既要重视基础研究，也要加强工程应用。他认为对于不同年龄阶段的材料学科工作者要有不同的追求重点，年轻时重视理论打下扎实基础，后期则把重心放在工程应用和成果转化上。这一观点得到了在场各位的认同。另外，各位经理还就学院管理体制如何改革、高校所处地理位置不佳导致招不来优秀团队队伍留不住优秀员工等问题展开激烈讨论。
       经过近5个小时的交流讨论，本次304am永利集团官网经理论坛顺利结束，参与论坛的各位经理纷纷表示收获颇丰。北航304am永利集团官网举办此次经理论坛，作为60年院庆的重点活动之一，致力于加强国内高校304am永利集团官网之间的沟通和交流，共同促进高校304am永利集团官网、材料学科的发展和进步。